Anief: Sciopero generale il 3 marzo 2012

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Sindacato: Anief proclama lo sciopero generale il 3 marzo 2012

Mentre CGIL-FLC, UIL, CISL, SNALS e GILDA apprezzano le parole del Ministro Profumo nell’incontro di ieri, l’ANIEF si presenta al Ministero del Lavoro per discutere i motivi dello stato di agitazione di docenti e ATA, e proclama lo sciopero, preso atto delle risposte insoddisfacenti del MIUR.

Fallita la lunga procedura di conciliazione con il Miur, tenuta il 10 gennaio presso il Ministero del Lavoro per la trattazione dei numerosi punti che il nuovo sindacato aveva posto all’attenzione del Miur in merito alle domande poste per il personale docente e ata di ruolo e precario, sui concorsi e sulle relazioni sindacali, Anief ha deciso di proclamare uno sciopero generale, il 3 marzo 2012, per tutto il personale del comparto scuola che sarà impegnato dal 5 al 7 marzo nella votazione delle RSU nelle scuole.

Anief durante l’incontro ha rivendicato per il personale di ruolo: lo sblocco degli scatti di anzianità, del contratto e la disapplicazione della normativa sulla cassa-integrazione/licenziamento, il mantenimento dell’anzianità retributiva, il ripristino della mobilità triennale e dei gradoni di stipendio per i neo-immessi in ruolo, una finestra per i pensionabili della classe 1952, l’indennità di reggenza e di sostituzione del dirigente per i vicari; per il personale precario: la stabilizzazione su tutti i posti vacanti e disponibili, lo sblocco dei posti accantonati, la cessazione in auto-tutela del contenzioso sulle GaE, la rideterminazione al 31 agosto dei contratti siglati erroneamente al 30 giugno, gli scatti di anzianità durante il pre-ruolo, l’inserimento di tutti i docenti abilitati nelle GaE, una finestra sulle pensioni per gli statali come per i lavoratori privati, la stabilizzazione dei precari e la parità di diritti con il personale di ruolo; riguardo ai concorsi: la rinnovazione dei concorsi per dirigente e per insegnare all’estero, un doppio canale di reclutamento per la docenza, (relazioni sindacali) il diritto di assemblee in orario di servizio per tutti i sindacati, liste nazionali per misurare la rappresentatività dei sindacati, l’elettorato passivo ai precari.

I punti sono stati affrontati in maniera approfondita e alla fine dell’incontro sono state ritenute insoddisfacenti le risposte del Miur in merito a tutte le rivendicazioni poste che hanno portato allo stato di agitazione della categoria.

Pertanto, Anief ribadisce la volontà di scioperare il 3 marzo 2012 e di presentarsi alle elezioni RSU del 5-7 marzo 2012, per ottenere, se rappresentativa,
• per il personale di ruolo:
- lo sblocco degli scatti di anzianità, comunque irrecuperabili fino al 2014 (al di là dell’una tantum che potrebbe essere trovata anche per il 2011dai tagli) e lo sblocco del contratto, che fermano i contributi per la pensione e lo stipendio ai livelli del 2010;
- lo stralcio dell’accordo del 4 febbraio 2011 firmato da CISL, UIL, CLNFSAL, CIDA, UGL, USAE e del conseguente atto di indirizzo per la sostituzione del sistema dell’anzianità retributiva con il merito, a partire dal 2014;
- lo stralcio del contratto firmato il 4 agosto da CISL, UIL, SNALS, GILDA che elimina i primi gradini di anzianità retributiva per i neo-immessi in ruolo, e dell’intesa tra il Miur e tutte le OO. SS. rappresentative sull’ipotesi di contratto sulla mobilità che lascia invariata la vecchia tabella di valutazione dei titoli (senza valutare il titolo SSIS, dei supervisori di tirocinio, discriminando il servizio pre-ruolo, etc.) e impedisce la mobilità per cinque anni ai neo-immessi in ruolo;
- l’apertura di una finestra per i pensionabili della classe 1952 come concessa ai privati;
- l’erogazione dell’indennità di reggenza ai vicari, ferma dopo un anno di trattative tra il Miur e le parti sociali, e dell’indennità per la sostituzione del dirigente per fermare la precarizzazione della dirigenza dopo l’accorpamento di centinaia di istituti scolastici voluto dal dimensionamento;
- la disapplicazione nel comparto scuola delle norme sulla mobilità coatta, cassa-integrazione e licenziamento, visto che i docenti non hanno alcun colpa della soppressione delle scuole o dello spegnimento di alcune materie volute dalla politica;
- la valutazione immediata per intero di tutto il servizio pre-ruolo e l’erogazione degli aumenti di stipendio dovuti per gli anni di precariato;
• per il personale precario:
- la stabilizzazione su tutti i posti vacanti e disponibili a partire dall’immediata immissioni in ruolo, con nomina retrodatata al 1 settembre 2011, di 10.000 docenti e 35.000 ata assunti a tempo determinato;
- lo sblocco dei 1.500 posti congelati nelle recenti immissioni in ruolo a seguito del contenzioso coda-pettine, e l’adeguamento dell’amministrazione alla giurisprudenza acquisita per le GaE ai fini della cessazione immediata in auto-tutela del contenzioso riassunto al giudice del lavoro o ancora pendente al Tar Lazio;
- la corretta assegnazione al 31 agosto di tutti i posti erroneamente assegnati al 30 giugno, se vacanti e disponibili;
- l’attribuzione degli scatti di anzianità, durante gli anni di precariato;
- l’inserimento nelle graduatorie ad esaurimento di tutto il personale in possesso di un’abilitazione e degli iscritti, non ancora laureati-abilitati, in scienze della formazione primaria come dei futuri iscritti al TFA;
- l’inserimento nelle rispettive fasce di appartenenza, all’atto dell’aggiornamento delle graduatorie, del personale ATA, senza più code;
• per i concorsi:
- un doppio canale di reclutamento, per il 50% aperto ai concorsi per tutto il personale abilitato e il 50% riservato allo scorrimento delle graduatorie ad esaurimento dove inserire sempre tutto il personale abilitato;
- la rinnovazione per i ricorrenti e idonei delle procedure di selezione del concorso per dirigente scolastico, e la rinnovazione delle prove del concorso per insegnare all’estero, viste le illegittimità che hanno caratterizzato la gestione delle rispettive procedure concorsuali;
• per le relazioni sindacali:
- la concessione dell’elettorato passivo ai precari, riducendo da tre a un anno la nomina della RSU eletta;
- l’introduzione di liste nazionale per la misurazione della rappresentatività, attraverso lo scorporo delle elezioni delle RSU nelle singole scuole dal voto nazionale alle liste sindacali;
- la libertà per tutti i sindacati di tenere assemblee in orario di servizio proporzionalmente al numero di iscritti, indipendentemente dall’essere rappresentativo.

11 gennaio 2011

Il comunicato sulla fallita procedura di conciliazione

COMUNICATO

In data 10 gennaio 2012, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza della Dott. Gabriele Gallo, si è tenuto l’incontro per lo svolgimento del tentativo preventivo di conciliazione nell’ambito della procedura di raffreddamento e conciliazione di cui alla legge n. 146/1990, come modificata dalla legge n. 83/2000.

Sono presenti:
per il M.I.U.R., la d.ssa Maria Assunta Palermo e la d.ssa Bianca Artigliere;
per la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento Funzione Pubblica, nessun rappresentante nonostante regolare convocazione.;
per ANIEF il dott. Marcello Pacifico.

Tale incontro è stato indetto, su richiesta dell’associazione professionale sindacale ANIEF, che ha comunicato la proclamazione dello stato di agitazione del personale docente e Ata a tempo indeterminato e determinato delle Istituzioni scolastiche ed educative .
I motivi sono elencati nella richiesta di convocazione allegata al presente comunicato.

Dopo un ampia ed approfondita discussione le Parti hanno rilasciato le seguenti dichiarazioni:

MIUR
“Le tematiche trattate sono tali che non possono essere oggetto di conciliazione necessitando di specifiche normative che, eventualmente, disciplinano le fattispecie (stabilizzazione dei precari, inserimento in GAE dei docenti abilitanti e abilitati ad oggi esclusi) sblocco del CCNL, eliminazione del maxi gradone )… .
Su alcuni punti è già in corso una mediazione dell’Amministrazione con il MAE e la Direzione del Bilancio del MIUR per il riconoscimento dell’indennità di reggenza per i docenti vicari, valutazione titoli ai fini della mobilità, formazione e riconversione docenti”.

ANIEF
“L’Anief pur apprezzando il ritiro da parte dell’Ansas del bando per la formazione come insegnanti di sostegno dei docenti soprannumerari e le aperture dell’Amministrazione in merito alla necessità di riconoscere ai vicari l’indennità di reggenza o di sostituzione del dirigente, e all’opportunità di rivedere la vecchia tabella di valutazione dei titoli nel contratto sulla mobilità,
preso atto, comunque, dell’assenza di risposte soddisfacenti in merito a tutti i problemi posti, che pure la stessa amministrazione in alcuni casi per via conciliativa avrebbe potuto dare (sblocco dei posti accantonati, stabilizzazione dei precari nominati sui posti vacanti e disponibili, revisione del blocco dell’intesa recentemente firmata sulla modalità e del contratto sui gradoni, sblocco del contratto collettivo nazionale per lo stipendio, etc.), senza ricorrere all’intervento legislativo,
ribadisce lo stato di agitazione e la volontà di proclamare una giornata di sciopero nazionale per il personale docente, ata della scuola”.

Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali prende atto delle posizioni delle Parti Sociali e dichiara formalmente esperita e conclusa con esito negativo la procedura di cui alla legge n. 83/2000.

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Sciopero: Anief costringe la Gilda a scioperare dopo tre anni alla vigilia delle elezioni RSU.

Il 3 marzo, a fianco dell’Anief e del Sisa che ha aderito allo sciopero proclamato già il 13 gennaio scorso contro licenziamenti, cassa-integrazione, blocco degli stipendi e del contratto, precarietà, nuove regole per le pensioni, scende in campo anche la Gilda.
La Commissione di Garanzia degli scioperi ha ammesso la Gilda-FGU a scioperare lo stesso giorno indetto dall’Anief per agevolare la concentrazione delle astensioni dal lavoro, a tutela dell’utenza. Nei prossimi giorni, aderiranno allo sciopero dell’Anief anche i sindacati Conitp, LISA, Scuola Athena, USI che appoggiano le liste dell’Anief alle prossime elezioni RSU e ne condividendo le ragioni della protesta.
A questo punto, acquisisce maggiore forza la richiesta dell’Anief di stralciare l’intesa del 4 febbraio 2011 firmata da CISL, UIL, CONFSAL (a cui aderisce lo SNALS), e il conseguente atto di indirizzo all’ARAN del 17 febbraio 2011, con cui è stato dato via libera al Governo per eliminare gli scatti di anzianità ai colleghi di ruolo, dal 2014. Ma c’è da chiedersi se la Gilda-FGU, dopo questo lungo silenzio durato due stagioni contrattuali (l’ultima è stata prorogata dal ministro Brunetta con il rinvio delle elezioni RSU), ha cambiato idea sul contratto firmato il 4 agosto 2011 con cui ha cancellato il primo gradone di stipendio ai 65.000 neo-immessi in ruolo nell’a. s. 2011-2012. L’Anief, infatti, aveva richiesto al Miur in sede di conciliazione - raffreddamento lo stralcio, proprio, di entrambi questi ingiusti accordi, perché violano diversi articoli della costituzione e il diritto alla stabilizzazione dei precari che è stato imposto dall’Europa e non è contrattabile, come i giudici del lavoro in questi giorni hanno confermato, con sentenze dai risarcimenti milionari. Il successo dello sciopero, a questo punto, aiuterà l’Anief a convincere il Governo ad aprire, pure, una finestra per mandare in pensione il personale docente e ata con le vecchie regole entro il dicembre 2013, dopo le richieste presentate sempre dall’Anief in Parlamento a inizio anno e accolte in alcuni ordini del giorno, durante la conversione del mille-proroghe.
La proclamazione dello sciopero della Gilda dimostra come l’azione dell’Anief - specialmente, durante la campana elettorale per l’elezione delle RSU e la scelta dei nuovi sindacati rappresentativi - sia seguita da tutti i grandi sindacati: UIL richiede la stessa abolizione della trattenuta obbligatoria dell’ENAM; CISL e SNALS avviano le stesse vertenze per attribuire l’indennità di reggenza ai vicari, mentre CGIL-FLC porta avanti le stesse battaglie in favore dei precari.
E’ necessario, dunque, permettere all’Anief di sedersi al tavolo delle trattative per il prossimo triennio. Ma l’Anief potrà diventare rappresentativa, alle prossime elezioni RSU (5-7 marzo 2012), se Docenti e ATA, indipendentemente dalla loro tessera sindacale o dalle simpatie per i candidati, voteranno le sue liste presentate nel 15% delle scuole, e se sarà confermata l’alta percentuale di astensione al voto dovuta alla protesta di migliaia di colleghi contro la miope politica attuata negli ultimi sei anni dai sindacati storicamente rappresentativi.

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Sciopero: crescono le adesioni degli altri sindacati all’astensione promossa dall’Anief per il 3 marzo.

Dopo il SISA di Rossi, scendono a fianco dell’Anief l’USI di Martelli e Scuola Athena di Lillo. Tra i motivi dello sciopero anche la protesta contro il blocco del contratto e degli scatti di stipendio, la richiesta di stabilizzazione di tutti i precari e l’apertura di una finestra per mandare in pensione il personale della scuola. La Gilda rischia di perdere la rappresentatività e va anch’essa, isolata, allo stesso sciopero.

Se lo sciopero avrà successo, il Governo sarà pronto a trattare oppure vorrà continuare a perdere i ricorsi in tribunale? Si apre una stagione dura per l’amministrazione, se il giovane sindacato diventerà rappresentativo, grazie al voto delle sue liste nelle prossime elezioni RSU. La parola d’ordine: niente più connivenza, ignoranza, interesse o omertà, soltanto giustizia.