ANIEF: Salva-precari, il Governo corre ai ripari

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Salva-precari: il Governo corre ai ripari contro la UE per evitare la bancarotta.

ANIEF pronta a richiedere la remissione alla corte costituzionale contro la norma blocca-risarcimenti per il personale precario che chiede la stabilizzzione .

Dopo aver approvato il comma 1 dell’articolo 1 della legge 167/09 che assicura al personale docente con contratto a tempo determinato, inserito nelle graduatorie ad esaurimento, la trasformazione del contratto a tempo indeterminato (se ha prestato servizio per un triennio anche non continuativo nel quinquennio precedente), l’ANIEF ha promosso per i soci iscritti tentativi di conciliazione atti ad assicurare quanto normato e a presentare anche una domanda risarcitoria per un equo indennizzo, visto il mancato rispettivo di una precisa direttiva europea, già recepita parzialmente dalla finanziaria 2008 per alcuni comparti ministeriali e ricordata da diversi giudici del lavoro. Ora il Governo corre ai ripari per evitare la bancarotta e inserisce nell’articolo 34 del disegno di legge n. 1167-b in discussione al Senato (delega al Governo in merito a lavori usuranti …) una norma tesa a ridurre soltanto ad un anno (riducibile del 50%) il risarcimento economico richiesto dai ricorrenti, soprattutto docenti precari.

Dopo l’ingiusto negato pagamento rispetto agli scatti biennali di anzianità, riservato al personale precario, dopo il blocco delle assunzioni previsto dalla Finanziaria 2007, si provvede all’ennesima ingiustizia nei confronti di un personale di cui si rivendica la continuità didattica soltanto a parole ma non nei fatti, visto l’allontanamento della stabilizzazione e la paventata ipotesi di cancellazione delle stesse graduatorie.

L’ANIEF, pertanto, non si ferma ed è pronta a richiedere al giudice del lavoro dopo il fallimento dei tentativi di conciliazione esperiti anche la remissione alla corte costituzionale di questa norma iniqua, se approvata perché tutti i lavorati hanno pari dignità al di là della loro contratto, a termine o di ruolo.

18 febbraio 2010

Il comma 5, 6, 7 dell’art. 34 del ddl 167-b

5. Nei casi di conversione del contratto a tempo determinato, il giudice condanna il datore di lavoro al risarcimento del lavoratore stabilendo un’indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, avuto riguardo ai criteri indicati nell’articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604.
6. In presenza di contratti ovvero accordi collettivi nazionali, territoriali o aziendali, stipulati con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, che prevedano l’assunzione, anche a tempo indeterminato, di lavoratori già occupati con contratto a termine nell’ambito di specifiche graduatorie, il limite massimo dell’indennità fissata dal comma 5 è ridotto alla metà.
7. Le disposizioni di cui ai commi 5 e 6 trovano applicazione per tutti i giudizi, ivi compresi quelli pendenti alla data di entrata in vigore della presente legge. Con riferimento a tali ultimi giudizi, ove necessario, ai soli fini della determinazione della indennità di cui ai commi 5 e 6, il giudice fissa alle parti un termine per l’eventuale integrazione della domanda e delle relative eccezioni ed esercita i poteri istruttori ai sensi dell’articolo 421 del codice di procedura civile.

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Mobilità: illegittimo il CCNI sulla mobilità del 16-02-2010.

ANIEF denuncia la violazione dell’articolo 43, comma 3, del Dlgs 165/2001. Pronto il ricorso al giudice del lavoro. Si attende l’esito dell’udienza al TAR Lazio del 24 febbraio per la richiesta di remissione alla corte costituzionale del Dlgs Brunetta relativo al rinvio delle elezioni RSU.
Mentre prosegue la conversione del Decreto mille proroghe alla Camera (AC 3210) che al comma 20 bis dell’articolo 1 introduce l’ennesima sanatoria illegittima rispetto alla formulazione dei tavoli negoziali dopo l’illegittimo rinvio delle elezioni RSU, oggi sub iudice del TAR Lazio, è stato firmato il CCNI per la mobilità del personale docente, ata, educativo con contratto a tempo indeterminato per l’a. s. 2010-11.

Per l’ANIEF è illegittimo perché nella legge n. 15/09 non vi è alcun riferimento alla misurazione della rappresentatività delle organizzazioni sindacali finalizzata all'attivazione dei relativi tavoli negoziali per la stipula dei contratti collettivi e integrativi scaduti. Pertanto ne deriva che anche la sottoscrizione del CCNI sulla mobilità, avvenuta il 16 febbraio 2010, da parte di soggetti negoziali di cui non è stato possibile misurare la rappresentatività per il triennio 2010/2013 ai sensi di legge per il rinvio delle elezioni delle R.S.U. e di cui non è stata prorogata la rappresentatività per legge, e' illegittima tanto da richiedere l'annullamento degli effetti giuridici decorrenti dalla data stessa di stipulazione del contratto.

Tale contratto, peraltro, appare negato dalle sue stesse premesse visto che il CCNL del 29 novembre 2007 che lo sorregge all'articolo 4, comma 2 si riferisce a una cadenza biennale per la mobilità compartimentale.

Viene al pettine, finalmente, il pasticcio autoritario compiuto dal ministro Brunetta in spregio alle più elementari regole democratiche. L’ANIEF intende chiedere, dunque, anche al giudice del lavoro la sospensione dell'applicazione del CCNI per l'illegittimità manifesta della sua sottoscrizione in attesa del giudizio della corte costituzionale sul rinvio dell’elezione delle R.S.U., utile a indicare la rappresentatività sindacale per il triennio 2010-2013.

Devono essere i lavoratori e non i datori di lavoro a scegliere chi le deve rappresentare come in ogni istituzione democratica.