CISL Scuola Reggio Calabria: Cedolino Elettronico Unico

[edscuola]

Nell’ incontro tenutosi nel pomeriggio del 30 giugno
l’amministrazione ha informato le organizzazioni sindacali sulle
nuove procedure, in corso di elaborazione, concernenti le modalità
di liquidazione e pagamento dei compensi accessori relativi al Mof (
Miglioramento dell’Offerta Formativa: Fis, incarichi specifici,
funzioni strumentali, ore eccedenti etc.) in applicazione del
disposto di cui all’art. 2 comma 197 della legge 191/2009: con
decreto del Ministro dell’economia e delle finanze saranno infatti
determinati i termini e le modalità attuative dei criteri di
pagamento che, presumibilmente a partire dal 1° gennaio 2011,
sostituiranno quelli attualmente in essere.

Nella sostanza le competenze accessorie dovute al personale da parte
delle Amministrazioni pubbliche, ivi comprese le istituzioni
scolastiche, saranno erogate, dietro comunicazione di ordini
collettivi di pagamento, congiuntamente alle competenze fisse
attraverso il sistema informatico e dei servizi del Ministero
dell’economia e delle finanze.
In conseguenza di ciò le scuole, pur continuando a ricevere le
comunicazioni delle somme spettanti per i diversi istituti
contrattuali al fine della contrattazione integrativa di scuola, e
ferma restando la piena disponibilità delle risorse spettanti, non
incasseranno la relativa liquidità che resterà invece nella
disponibilità delle ex Dpsv.
L’istituzione scolastica dovrà quindi comunicare al Tesoro, per il
pagamento, gli importi dovuti a ciascun dipendente, in relazione a
quanto stabilito nel contratto di scuola nell’ambito della dotazione
finanziaria complessiva per ciascun istituto contrattuale, che
saranno contabilizzati e liquidati nel cedolino dello stipendio il
primo mese utile successivo.

A fronte delle novità che si profilano in materia di gestione
amministrativo contabile sarà necessario apportare opportune
modifiche al regolamento di contabilità delle scuole.

La CISL Scuola, se da un lato può guardare con un certo interesse ad
una procedura che rimuove alla radice il rischio di veder “distratte”
per altri scopi le risorse contrattuali, come purtroppo sempre più
spesso avviene, dall’altro rileva l’insufficienza e i limiti di un
mero ritorno alla vecchia idea della tesoreria unica, che limita
fortemente la liquidità a disposizione delle scuole, privandole delle
uniche somme certe e puntualmente determinate, quali sono quelle
definite dal contratto.
Nel frattempo rimane in attesa di soluzione il problema dei
finanziamenti per il pagamento delle supplenze, per le spese di
funzionamento, né tanto meno si aprono prospettive per il recupero
dei crediti vantati dalle scuole: si rischia in sostanza di rendere
molto più precaria la gestione amministrativa, senza peraltro
diminuire il lavoro delle segreterie scolastiche.
Diverso segno potrebbe avere tale processo solo se, nello stesso
tempo, si potesse assicurare alle scuole la disponibilità certa di
adeguate risorse per l’espletamento del servizio pubblico che sono
chiamate a rendere. Diversamente, il tutto finirebbe per esaurirsi in
una pura e semplice operazione di monitoraggio e controllo.

GIOVANNI POLICARO SEGRETARIO CISL SCUOLA

Mg/Cd